为深入贯彻落实检修公司新三年发展规划目标,进一步夯实一线班组管理基础,选优配齐班组管理队伍,充分发挥基层班组在安全生产中的重要作用,持续加强公司“六好型”班组建设,近日,检修公司开展2022年度班组长公开竞聘工作,共41名员工报名参与。
三月春雨绵绵,但丝毫没有影响到员工竞聘班组长的热情。检修公司高度重视本次竞聘工作,第一时间成立竞聘工作领导小组,提前筹划竞聘工作方案,认真研究编写竞聘试题,科学设置实操题型,并在公司范围内加大宣传和动员,组织全员踊跃报名,积极营造“能者上,庸者下”的良好氛围。本次竞聘工作是检修公司加快技术人才培养,重视员工综合能力提升的一项具体举措,参与竞聘的员工通过笔试、面试、技能实操等环节进行比拼,充分展示自身实力,角逐目标岗位。经过三周的激烈竞争,最终,12名优秀员工成功脱颖而出,当选班组长。
下一步,检修公司将持续优化班组长公开竞聘、定期考评机制,多措并举激发员工干事创业激情,挖掘优秀技术人才,努力建设一支群众基础好、专业能力强、业务素质精的基层一流管理队伍,为广西公司实现“新321”规划目标做好人才储备。