近期，针对桂林市疫情防控严峻形势，为有效降低疫情传播带来的风险，切实做好常态化疫情防控工作，灵川风电公司以承包商等同化管理和构建防疫大监督格局的方式，为防疫工作筑起一道“安全墙”。
一个队伍一个纪律。灵川风电公司将外委单位纳入公司疫情防控组织机构，并以公司驻地为中心，按照“非必要不外出”的原则，对管辖内的外委单位实行“封闭式”管理，打造对外防疫“隔离带”。
一份承诺一份责任。灵川风电公司把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，根据疫情防控工作要求，组织各外委单位签订防疫承诺书，形成联防联控统一战线。小小的一份防疫承诺书不仅是防疫工作指南，更是约束各外委单位履行主体责任的政治宣言。
一份日报一份安心。为及时掌握公司内部及各外委单位防疫动态，确保防疫形势可控在控，灵川风电公司运用防疫监测日报，将防疫工作纵向下沉到工程建设及生产运维各个班组，通过日跟踪、日通报的方式，一方面传达了地方最新疫情动态信息，提高全员警惕性，绷紧疫情“防控弦”，另一方面也将各层级防疫工作落实情况透明化公开，切实发挥相互提醒、相互监督的实效。
一份证明一份上岗通行证。为切实把好公司内外部防疫关口，灵川风电公司开展全员“体检”，以周为检测周期，组织公司职工及外委单位人员于周一返岗前到地方医疗机构进行核酸检测。在组织过程中，灵川风电公司积极做好人员分流安排、场所消杀及信息登记备案工作，有效避免了人员聚集带来的风险，通过定期“体检”上岗的方式，做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗，最大限度地降低公司内外部人员感染的风险，确保各项工作有序开展。
一次“普查”一次整改。为避免因现场人员流动造成防疫战线漏洞，灵川风电公司不定期对外委单位提交的人员信息、防疫物资储备清单及各项防疫工作情况进行“普查”，推动“大监督”工作体系有序高效运转。一方面提高公司防疫工作组监督意识，压实各外委单位监督责任，将监督关口前移，降低疫情传播带来的风险。另一方面以“强监督 速反馈 立整改”的模式，对疫情防控薄弱环节或风险点查堵“漏洞”，及时反馈、即查即改，切实履行监督的再监督职能，织牢织密疫情防控网。
一场战“疫”一场考验。为了做到防疫工作与安全生产“两手抓、两手硬”，灵川风电公司将各外委单位防疫工作落实情况纳入2022年季度安全评价，让防疫与安全精准挂钩，真正落实等同化管理，推动“大监督”工作体系建设，统一公司内外部抗“疫”战线，鼓励每一位职工都勇担重任，成为抗“疫”一线的“红卫兵”与“安全员”，同时完成公司规范化管理工作检验，确保防疫各项工作真正做到底数清、情况明、无遗漏。