殷继明赴长洲水电公司开展工作调研 -凯发旗舰网站

5月16日至17日，公司党委委员、副总经理、总法律顾问殷继明一行赴长洲水电公司和卓洁长洲水电、泵站项目部，围绕干部人才队伍建设，生产管控模式，员工考核激励情况，长洲水电公司与检修公司权责界面等工作开展调研座谈。

座谈现场气氛融洽，干部员工结合自身工作经历、体会畅所欲言、各抒己见。殷继明一行详细了解此次调研主题相关情况，认真倾听干部员工面临的困难和问题，以及对广西公司高质量发展、“转型创新”的意见和建议。

会上，殷继明对干部员工关心关注的问题逐一进行解答，并提出要求：一是要发挥公司青年员工的优势，主动担当、主动作为，不断提升业务水平，提高干事创业本领。二是强化公司技术技能实操水平锻炼和考核，激发员工内生动力，以考促学，为广西公司培养一批生产运营、工程技术和项目管理骨干人才。三是结合公司发展实际和管理需要，进一步厘清长洲水电公司与检修公司的权责关系，树立主人翁意识，严格履行合同双方主体责任。四是深刻理解“伙伴epc”管理模式，落实项目投资主体责任，加强对合作方的全过程管理，强化工程建设四大控制，确保工程建设稳健推进。五是不遗余力夯实安全生产管理根基，提升设备健康运行水平，在降本增效、提质增效上精准发力，确保设备应发尽发、电量颗粒归仓。六是深入推进合规管理强化年工作，以优化机制和完善制度为基础、以全面深入排查为抓手，正确处理业务与风险、发展与管理的关系，深化合规管理机制建设，提升内控合规管理能力。七是要快速解决一线员工在工作、生活等方面存在的问题，加大员工关心关爱力度，切实提升员工幸福感。

公司总经理助理、人资部主任及相关人员陪同调研。长洲水电公司和卓洁长洲水电、泵站项目部的领导班子、中层干部、员工代表共58人参加座谈。