狠抓精细管理 锻造精英团队——检修公司圆满完成长洲水电15f机组a级检修任务
近期，长洲水利枢纽15f机组按期顺利并网发电，标志着检修公司圆满完成其自主开展的第二台灯泡贯流式机组a级检修工作，拿下公司第二个三年规划的“开门红”。
策划先行，“精细化管理”贯穿始终
谋定而后动，谋定而快动。检修开始前，检修公司结合上一次a修的宝贵经验，根据15f机组实际情况，迅速制定检修工期计划表，编写各项节点工作的作业指导书，备齐检修所需的各类工器具及备品备件，并在公司内部挑选优秀技术人员成立检修项目部。2021年10月28日，长洲水利枢纽15号机组开工令下达，标志着该机组a级检修的序幕正式拉开。
在为期145天的检修过程中，卓洁长洲水电项目部以实际行动践行着集团公司“策划 程序 修正 卓越”的工作理念，始终坚持“保安全、要质量、重策划、抓管理”的工作方针，积极采取管理人员靠前指挥、检修“日报”责任到人等管理措施，设置安全监督、质量管理、进度控制三个小组，重点针对大件吊装任务和重要改造项目等工作节点加强质量、安全与进度管控，确保了此次a修任务的高质量完成。
党建引领，推动“检修 安全”落地
检修现场争分夺秒，检修人员个个都是干劲儿十足，忙碌的背后同样也潜藏着无数的安全隐患。为了抓实检修作业现场的安全管控，在检修公司党委的正确引领下，长洲党支部迅速成立了“a级检修”“电气维检”“后勤保障”3个党小组，将安全生产工作落实到每一个环节，真正做到了“把支部建在连上”。项目经理黄俊义作为“a级检修党小组”的小组长，除了每日管控好现场外，还充分利用班后会的契机，召集支部党员集中收看“榜样6”专题节目、学习十九届六中全会精神，并以专题学习集团公司“近期典型问题违章情况的通报”等内容的方式开展形式多样的党内主题活动，把党建和现场工作深度融合。为了在检修现场充分发挥党员先锋模范作用，“党小组”鼓励广大党员主动“亮身份”。安全监督人员王华华是一名现场经验十分丰富的“老党员”，a修现场随处可见他忙碌的身影，核查各种工作票、检查劳动防护用品是否穿戴整齐正确、对准备进行的各项检修工作进行风险隐患的评估分析，检修期间，他始终严格遵守各项安全规章制度，一丝不苟做好检修工作的“守护神”，为本次a修的安全、效率、质量把好关。
此次a修工期紧、任务重，但a修项目部全体人员在检修公司党委、长洲党支部、党小组的带领下，创造了“一周一个机组大件吊装”的检修记录，整个过程实现了安全质量的“零偏差”，展现出了追求卓越、迎难而上的“卓洁铁军”风范。
青年担当，检修一线落实“双培养”
“把青年培养成骨干、把骨干培养成党员”，作为专业检修企业，检修公司党委深知人才是公司最重要的资产，掌握核心技术是公司赖以生存和发展的关键。
每年度的水电a修是一次提升能力的重要机遇，但是对于年轻的卓洁青年们来说更是一次挑战。阙明贵是卓洁长洲水电项目部水轮发电二班的副班长，刚刚在全国大型水电机组检修职业技能竞赛中获得个人二等奖。2017年刚大学毕业的他担任了此次15f机组水电a修项目的副经理。虽然有着去年11f机组a修发电机组负责人的经历，但对他来说，首次担任如此重要的岗位却是“大姑娘上花轿——头一遭”。面对扑面而来的压力，他没有退缩，反而越挫越勇。无论何时何地，阙明贵的手机总是保持着开机状态，平均每天都能接到至少几十通电话，全都是关于a修方面的各种问题。在检修中，他敢为人先、吃苦耐劳，既要随时协调各个工作面的工作安排，又要针对各专业的“卡脖子”难题提出解决思路。他的一言一行鼓舞着现场所有的青年员工，大家以更饱满的精神状态投入到检修当中，在检修中发挥青年骨干力量，擦亮青年奋斗底色。
本次检修共有48人参与其中，平均年龄仅有28岁，在这些人中，有刚毕业的大学生，有职能部门管理岗位的年轻人，也有来自风电检修一线的青年骨干。在检修公司“学技术、比贡献、创一流”浓厚氛围的带动下，他们立足岗位，勇挑重担，发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，在大件吊装、焊接工艺、技术改造、机组调试等急难险重任务前冲在第一线，用行动践行青春是用来奋斗的诺言，充分展现了检修公司“双培养”工作取得的显著成效。
长洲水利枢纽15f机组a级检修工作的圆满完成充分体现了卓洁检修是一支实力过硬、富有朝气的专业检修队伍。下一步，检修公司将立足公司新发展阶段，以新三年发展规划为指引，不断提升专业检修企业核心竞争力，加快向建设一流水电新能源工程检修企业的目标迈进，为集团公司“2035一流战略”在桂落地作出新的贡献。
